Bank NTB Syariah membuka lowongan untuk posisi strategis di jajaran direksi, komisaris, dan dewan pengawas syariah. Langkah ini dilakukan guna mencari figur pemimpin profesional yang mampu mendorong kemajuan dan pengembangan bank syariah milik Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Barat (BUMD NTB).
Dalam proses rekrutmen ini, Bank NTB Syariah bekerja sama dengan Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI) sebagai head hunter untuk memastikan seleksi berjalan secara profesional, objektif, dan transparan.
“Kami melibatkan Lembaga Pengembangan Perbankan Indonesia (LPPI) untuk membantu mencari sumber daya manusia handal di bidang perbankan syariah,” kata Sekretaris Panitia Seleksi Pengurus Bank NTB Syariah Riduan Mas’ud dalam keterangan di Mataram, Selasa (29/4).
Riduan menyampaikan bahwa pelibatan LPPI adalah wujud komitmen dari Gubernur NTB, Lalu Muhamad Iqbal, sebagai pemegang saham pengendali untuk menjamin kepengurusan bank daerah ini memiliki integritas dan kompetensi tinggi.
Menurutnya, Gubernur Iqbal ingin figur terbaik untuk memimpin BUMD milik Pemprov Nusa Tenggara Barat tersebut. “Keterlibatan LPPI sebagai head hunter merupakan bentuk komitmen dari Gubernur NTB untuk menjadikan bank daerah semakin lebih baik,” kata Riduan.
Rekrutmen calon pimpinan Bank NTB Syariah ini terbuka bagi seluruh Warga Negara Indonesia (WNI). Pendaftaran dibuka mulai tanggal 24 hingga 30 April 2025 dan dapat dilakukan secara langsung di kantor Bank NTB Syariah atau melalui mekanisme daring (online).
Dalam proses seleksi ini, LPPI akan menyerahkan 25 nama kandidat terbaik kepada panitia seleksi. Selanjutnya, nama-nama tersebut akan disaring dan diajukan ke Gubernur NTB untuk kemudian dikirim ke Otoritas Jasa Keuangan (OJK) guna mengikuti proses uji kelayakan dan kepatutan.
Pendaftaran calon pengurus Bank NTB Syariah dibuka mulai 24-30 April 2025 pukul 23.59 WITA. Para pelamar dipersilahkan mendaftar dengan melengkapi persyaratan yang sudah ditentukan.
Sebelumnya, Gubernur NTB Lalu Muhamad Iqbal mengatakan pelibatan head hunter dalam seleksi untuk memastikan proses rekrutmen berlangsung objektif dan menghasilkan calon yang benar-benar kompeten.
“Kami melibatkan head hunter profesional untuk pastikan kami mendapatkan pilihan-pilihan terbaik nantinya,” kata Iqbal.
Melalui kerja sama dengan lembaga penyeleksi independen, panitia seleksi berkomitmen menjalankan proses seleksi dengan prinsip transparansi, akuntabilitas, dan meritokrasi.
Cek Artikel dan Berita Lainnya di Google News
