InfoEkonomi.ID – PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk (BTN) meraih prestasi gemilang dengan menempati posisi Top 3 tempat kerja terbaik untuk pengembangan karier di Indonesia versi LinkedIn tahun 2024.
Keberhasilan ini merupakan hasil dari transformasi perusahaan, terutama di bidang Human Capital, yang membawa BTN naik 10 peringkat dari tahun sebelumnya. Prestasi ini sejalan dengan misi perseroan, yaitu menjadi salah satu Home of Indonesia’s Best Talents.
Apresiasi terhadap pencapaian BTN tidak hanya datang dari internal perusahaan, tetapi juga dari Menteri Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Erick Thohir. Melalui unggahan di akun Instagramnya @erickthohir, beliau menyatakan kebanggaannya terhadap prestasi yang berhasil diraih oleh BTN.
“BTN naik 10 peringkat dari tahun lalu,” tulis Erick yang dilansir dari Investor.id, pada Rabu (17/4/2024).
Sebagaimana diketahui, LinkedIn telah merilis daftar Top Companies 2024: 15 perusahaan teratas untuk pengembangan karier, di mana empat BUMN masuk dalam posisi lima besar, termasuk BTN.
“Alhamdulillah buah dari Transformasi BUMN, empat perusahaan BUMN masuk lima besar 15 perusahaan teratas di Indonesia untuk mengembangkan karier. Kami terus memperbaiki diri agar perusahaan-perusahaan BUMN bisa menjadi tempat bagi anak-anak muda bertalenta yang ingin mengembangkan karier profesionalnya,” tegas Erick.
Menanggapi pencapaian ini, Direktur Human Capital, Compliance & Legal BTN Eko Waluyo mengaku bangga dengan prestasi yang dilakukan perseroan. Hal ini membuktikan transformasi Sumber Daya Manusia (SDM) yang diimplementasikan BTN selama beberapa tahun telah membuahkan hasil yang positif.
“Kami terus berinovasi merancang program di mana peningkatan kesejahteraan dan karir karyawan terjamin. Tujuannya agar seluruh karyawan kami terus berupaya meningkatkan produktivitas terutama dalam menjalankan misi untuk mendukung pemerintah dalam membantu masyarakat Indonesia memiliki rumah yang layak huni,” tegas Eko, Rabu (17/4/2024).
Eko menjelaskan, beberapa peningkatan kesejahteraan karyawan yang telah dilakukan BTN seperti penyediaan Daycare serta program layanan konsultasi kesehatan fisik, mental, dan finasial karyawan. BTN juga membentuk BTNers Club sebagai wadah untuk seluruh karyawan bergabung dalam komunitaas untuk menciptakan work-life harmony.
Eko melanjutkan, BTN juga memiliki program akselerasi karier yang khusus dirancang bagi para karyawan terbaik. Program ini memberikan peluang bagi para talenta tersebut untuk berkembang dan berkontribusi lebih besar bagi pengembangan BTN ke depannya.
“Kami juga menawarkan remunerasi yang kompetitif di market dengan struktur organisasi dan jenjang karier yang sesuai standar global sehingga memotivasi karyawan untuk mencapai prestasi terbaik,” tutur Eko.
Hingga kini, BTN juga terus mengembangkan sistem SDM salah satunya melalui aplikasi pengembangan Human Capital yang terintegrasi yakni BTN Best. “Seluruh transformasi yang kami lakukan seirama sesuai misi kami menjadi One of Home of Indonesia’s Best Talent. Transformasi Human Capital akan terus kami lakukan untuk membangun budaya perusahaan yang mendukung peningkatan produktivitas setiap tahunnya,” pungkasnya.
