InfoEkonomi.ID – PT Telekomunikasi Indonesia Internasional (Telin) telah memenangkan dua kategori penghargaan dalam Penghargaan Anugerah BUMN Ke-13 yang diselenggarakan oleh BUMN Track berkolaborasi dengan PPM Manajemen pada hari Rabu, 13 Maret 2024 di Ballroom Hotel The Westin, Jakarta, dengan tema “Business Reinvention untuk Optimalisasi Peluang Bisnis di Industry 4.0”.
Dalam tahun ini, Telin telah memenangkan Transformasi Organisasi Perusahaan Terbaik untuk kategori perusahaan dan The Best CEO for Talent Development 2024 untuk kategori CEO (juara bertahan untuk 2 tahun berturut-turut), diberikan kepada Telin Chief Executive Officer (CEO), Budi Satria Dharma Purba.
Bersaing dengan BUMN lainnya, Telin telah bertransformasi dengan fondasi utama North Star Vision: Digital Infrastructure & Platform Partner of Choice for Enterprise & Hyperscaler Growth in Asia-Pacific yang berfokus pada pertumbuhan industri sebesar 17% dalam fokus infra dan platform digital dan pertumbuhan bisnis sebesar 38% dalam sektor Hyperscaler dan perusahaan.
Dalam tata kelola perusahaan, Telin telah mengevolusikan Good Corporate Governance (GCG) untuk memperkuat posisi Telin di lingkup regional dan global yang sesuai dengan prinsip Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) dan Sustainable Development Goals dan mengimplementasikan Environmental, Social, and Governance dalam Telin ESG Framework.
“Berinvestasi pada karyawan adalah landasan kesuksesan Telin, dan pengakuan ini memberikan validasi terhadap dedikasi kami untuk inovasi dan pertumbuhan dalam industri telekomunikasi. Saya memberikan apresiasi yang tertinggi untuk semua Teliners, maupun kepada semua stakeholders yang telah berkontribusi dalam perjalanan transformasi Telin”, ujar Budi.
Dalam mengeksekusi transformasi organisasi, keberhasilan Telin telah ditunjukan dalam pertumbuhan tahunan dalam 2 tahun terakhir sebesar 8% di fokus infra dan platform digital dan sebesar 38% di sektor hiperskalers dan perusahaan, mendapatkan 3 penghargaan rekognisi regional, meningkatnya engagement karyawan sebesar 2%, nilai produktivitas di atas rata-rata sebesar 4.4%, dan bertambahnya 26 poin dalam Net Promoting Score (NPS).
Dalam perjalanan transformasi Telin, melalui ONE Telin Transformation yang berfokus pada 3 pilar utama yaitu Obtain Strong Fundamental (O), Nurture Growth (N), Expedite New Revenue Stream (E).
Komitmen ONE Telin Transformation diimplementasikan dalam sistem kabel bawah laut global sebanyak 27 dan 7 mendatang termasuk Indonesia Cable Express (ICE) yang menjadikan Indonesia sebagai pusat penghubung di kawasan Indo-Pasifik.
Selain sistem kabel bawah laut, Telin juga mendorong platform digital sebagai solusi inovatif melalui sistem kerja yang gesit dan beberapa inovasi platform digital seperti NeuTRAFIX (Marketplace), NeuAPIX (Unified CX Platform), dan TNeX (Seamless Data Centre).
Fundamental Telin telah berevolusi dari model operasi multi-domestik menjadi global dalam mengelola anak perusahaan untuk meningkatkan kontrol perusahaan, konsistensi di seluruh produk, Go-To-Market (GTM), dan Customer eXperience (CX) di seluruh wilayah geografis.
Keberhasilan Telin dalam bertransformasi juga diakui dalam beberapa penghargaan sebelumnya seperti Carrier Community Global Award di Berlin, Global Carrier Awards di London, dan Mobile Ecosystem Forum (MEFFYS) Award di Barcelona.
Kemenangan ini mencerminkan komitmen Telin yang terus berfokus pada pengembangan talent maupun telah berada di alur yang tepat terkait Transformasi organisasi, sehingga hal inipun turut diakui oleh pihak eksternal.
Dengan pondasi yang kokoh dalam transformasi organisasi dan kepemimpinan yang visioner, Telin akan siap untuk melangkah maju dan membawa teknologi dan layanan telekomunikasi ke tingkat yang lebih tinggi di kawasan Asia-Pasifik.
