InfoEkonomi.ID – PT Brantas Abipraya (Persero) memantapkan rencana besar Perusahaan untuk memperkuat efektivitas kepemimpinan yang berkesinambungan dalam menghadapi kompetisi di industri nasional tahun 2023 ini. Mengingat hal ini merupakan aspek yang sangat vital dan sangat berperan strategis dalam pergerakan Perusahaan, BUMN konstruksi ini menggelar kegitan team building management (7/1) untuk Insan Abipraya yang terdiri dari BOD-1, BOD-2 dan Abipraya Muda.
“Disadari peran kepemimpinan sangat besar dan penting dalam mencapai tujuan Perusahaan. Insan Abipraya harus memiliki dan memperkuat etos kerja yang berlandaskan budaya AKHLAK, agar nantinya Abipraya dapat melahirkan pemimpin-pemimpin yang visioner dan peka terhadap lingkungan,” ujar Sugeng Rochadi selaku Direktur Utama Brantas Abipraya.
Ditambahkan Sugeng, selain dua kriteria Pemimpin yang sebelumnya disebutkan, Pemimpin juga dihasilkan melalui “PROSES” pembelajaran, pelatihan, pengkayaan dan pengalaman. Hal ini menjadi sangat penting manakala peran Brantas Abipraya sebagai BUMN semakin vital dalam menjalankan fungsinya sebagai agen pembangunan. Tahun 2023 ini Abipraya akan meningkatkan portofolio bisnis dan portofolio investasi. BUMN yang dikenal champion of dam infrastructure ini optimistis mengantongi target ini dengan didukung tiga keunggulan yang dimiliki yaitu networking yang baik dengan stakeholder, aspek kinerja keuangan yang baik dan komposisi milenial sebesar 60%.
Hadir di kesempatan yang sama, Tumpang Muhammad selaku Direktur SDM dan Umum Brantas Abipraya mengatakan, kedepan Brantas Abipraya akan menyiapkan portofolio bisnis baru yang sustain, menyiapkan sumber pendanaan untuk ekspansi bisnis dan menyiapkan SDM yang berjiwa entrepreneur.
“Sebagai para pemimpin, maka perubahan dimulai dari diri kita. Sejalan dengan semangat menapak tahun 2023, kita harus adaptif, peka dan cepat bertindak dalam perjalanan transformasi Brantas Abipraya menghadapi tahun ini dengan inovasi-inovasi dan karya infrastruktur Abipraya yang juara,” tutup Sugeng.
