Wakil Gubernur (Wagub) DKI Jakarta, Rano Karno meninjau pelaksanaan program Management Trainee PAM JAYA Batch 3. Program ini diselenggarakan untuk membekali calon pemimpin muda dalam memberikan pelayanan penyediaan layanan air minum perpipaan yang berkualitas, menyeluruh, dan berkelanjutan kepada masyarakat.
“Yang pasti teman-teman sekalian, kegiatan ini cukup terbuka, diikuti hampir 1.200 orang dan sudah dinyatakan akan hanya dipilih 40 orang karena memang sumber daya manusia (SDM) yang dibutuhkan di tempat ini adalah SDM yang qualified,” ungkap Wagub Rano, didampingi Direktur Utama (Dirut) PAM JAYA, Arief Nasrudin, di Gedung Corporate Learning Center PAM JAYA, Duren Sawit, Jakarta Timur, pada Kamis (17/7).
Menurut Wagub Rano, keikutsertaan peserta dalam seleksi ini bukan hanya menjadi bagian dari sebuah program rekrutmen, tetapi juga langkah awal dalam perjalanan membangun Jakarta menuju kota global yang berbudaya dan berkelanjutan.
“Inilah momen mereka semua untuk berlomba mencapai nilai yang baik, karena untuk mencapai yang terbaik kita harus melalui jenjang-jenjang seperti ini. Jadi sekali lagi saya terima kasih kepada PAM yang telah memberikan waktu kepada anak-anak kita bisa berlomba untuk mengikuti masa depannya. Dan salah satu kriteria kota global adalah sumbernya manusia yang memang harus memenuhi kriteria itu sendiri,” ujarnya.
PAM JAYA sebagai badan usaha milik daerah (BUMD) mendapatkan mandat untuk mencapai cakupan layanan air perpipaan 100% di DKI Jakarta pada 2029. Untuk itu, regenerasi sumber daya manusia yang kompeten dan visioner menjadi sangat krusial karena diharapkan dapat memberi gagasan baru dan inovasi untuk pengembangan perusahaan.
“Ini adalah program succession plan-nya perusahaan yang sangat penting untuk bisa nantinya menunjang cita-cita dari perusahaan, yang pastinya juga merupakan cita-cita Pemprov DKI Jakarta. Dan ini kami persiapkan benar-benar sebuah assesmen yang sangat terbuka, transparan, akuntabel, sehingga mereka yang kemudian ter-screening hari ini menjadi kandidat-kandidat penerus perusahaan,” jelasnya.
Sementara itu, Dirut PAM JAYA, Arief Nasrudin memastikan seluruh proses yang dilaksanakan sangat transparan. Arief berharap proses ini menghasilkan generasi penerus yang berkompeten dan berintegritas.
“Jadi benar-benar kompetisi yang sangat sehat, sangat luar biasa. Mudah-mudahan mereka nanti menjadi penerus-penerus kita untuk membuat PAM JAYA semakin lebih bisa membaktikan diri kepada masyarakat Jakarta,” imbuhnya.
Cek Artikel dan Berita Lainnya di Google News
